Jeg synes på ingen måder, at det er ok, at man kan være direktør på et botilbud, hvis man ikke har en pædagogisk uddannelse.
Denne gang har blandt andet Frihedsbrevet og Information afdækket kontakter til Den Sorte Svane for ejeren af virksomheden “Frisk Pust”, hvor ejeren ikke en gang har en pædagogisk uddannelse og hvor de fleste af de ansatte heller ikke har. Det duer ikke.
Og vi har lige sammen med forligspartierne på uddannelsesområdet lavet en aftale om, at man kan få tilskud til at opgradere sine medarbejdere, hvis man har nogle som er ikke-uddannede.
Derfor er det endnu mere vigtigt at vi får landet nye og gode aftaler på handicap- og socialområdet, som sikrer både gennemsigtighed og et system, så man ikke kan trække unødigt profit ud. Vi, i Socialdemokratiet, har ikke kunnet komme igennem med fuldt stop for at kunne trække profit ud af private bosteder, men i stedet sikrer vi en ny fast struktur på takstlofterne. Vi er i gang med at forhandle, og jeg håber, vi lander en aftale inden sommerferien.
Se mere her:
Trods advarsler om omsorgssvigt tjener bosted millioner på udsatte borgere
Partier trækker socialministeren ind i sagen om de kritiserede bosteder Frisk-Pust | Information